人才理念

人才是日之辰最大的财富
日之辰的人才理念是我们共同成长的基石

公司以具有竞争力的薪酬吸引优秀人才，以确保公司拥有一只业界最优秀的员工队伍。公司将定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对外收集本行业劳动力市场薪酬状况，力求建立公平、合理、极具竞争力的薪酬体系。

工资的定级根据员工的职务、职称、学历、工作能力、技术程度等项目综合制定。每年度工资调幅可根据员工个人表现、公司效益、市场薪酬状况进行。严格遵守当地政府规定的最低工资标准，并随标准的变化进行调整。